Trắc nghiệm Quản trị học - Phần 2 (Có đáp án)

A. Xác định đúng lĩnh vực hoạt động tổ chức

B. Xác định đúng quy mô của tổ chức

C. Xác định đúng trình độ và số lượng đội ngũ nhân viên

D. Xác định đúng chiến lược phát triển của doanh nghiệp

A. Hoạch định

B. Tổ chức và kiểm tra

C. Điều khiển

D. Tất cả các chức năng trên

A. Cấp cao

B. Cấp trung

C. Cấp thấp

D. Tất cả các nhà quản trị

A. Hoạch định và kiểm tra

B. Điều khiển và kiểm tra

C. Hoạch định và tổ chức

D. Tất cả phương án trên đều không chính xác

A. Kỹ năng nhân sự

B. Kỹ năng nhân sự + kỹ năng kỹ thuật

C. Kỹ năng kỹ thuật

D. Kỹ năng kỹ thuật + kỹ năng tư duy

A. 4 chức năng

B. 6 chức năng

C. 3 chức năng

D. 5 chức năng

A. 7

B. 14

C. 10

D. 4

A. Nhóm vai trò lãnh đạo, vai trò thông tin, vai trò ra quyết định

B. Nhóm vai trò tương quan nhân sự, vai trò xử lý các xung đột, vai trò ra quyết định

C. Nhóm vai trò tương quan nhân sự, vai trò thông tin, vai trò ra quyết định

D. Nhóm vai trò liên lạc, vai trò phân bố tài nguyên, vai trò thương thuyết

A. Làm đúng việc

B. Làm việc đúng cách

C. Chi phí thấp

D. Tất cả đều sai

A. Làm đúng việc

B. Làm việc đúng cách

C. Đạt được lợi nhuận

D. Chi phí thấp

A. Thực hiện mục tiêu đúng với hiệu suất cao

B. Làm đúng việc

C. Đạt được lợi nhuận

D. Chi phí thấp nhất

A. Làm đúng việc

B. Làm đúng cách

C. Tỷ lệ giữa kết quả đạt được / chi phí bỏ ra cao

D. Làm đúng cách để đạt được mục tiêu

A. Vai trò người phân bổ tài nguyên

B. Vai trò người thực hiện

C. Vai trò người đại diện

D. Vai trò nhà kinh doanh

A. Vai trò nhà kinh doanh

B. Vai trò người giải quyết xáo trộn

C. Vai trò người thương thuyết

D. Vai trò người lãnh đạo

A. Vai trò người liên lạc

B. Vai trò người thương thuyết

C. Vai trò người lãnh đạo

D. Vai trò người đại diện

A. Khoa học là nền tảng đề hình thành nghệ thuật

B. Trực giác là quan trọng để thành công trong quản trị

C. Cần vận dụng đúng các nguyên tắc khoa học vào quản trị

D. Có mối quan hệ biện chứng giữa khoa học và nghệ thuật quản trị

A. Từ cha truyền con nối

B. Khả năng bẩm sinh

C. Trải nghiệm qua thực hành quản trị

D. Các chương trình đào tạo

A. Quản trị theo cách của Mỹ

B. Quản trị theo cách của Nhật Bản

C. Quản trị kết hợp theo cách của Mỹ và của Nhận Bản

D. Các cách hiểu trên đều sai

A. Mối quan hệ con người trong tổ chức

B. Vấn đề lương bổng cho người lao động

C. Sử dụng người dài hạn

D. Đào tạo đa năng

A. Người Mỹ

B. Người Nhật

C. Người Mỹ gốc Nhật

D. Một người khác

A. William Ouchi

B. Frederick Herzberg

C. Douglas McGregor

D. Henry Fayol

A. Điều kiện

B. Năng suất

C. Môi trường

D. Trình độ

A. Năng suất lao động

B. Con người

C. Hiệu quả

D. Lợi nhuận