Đối với lao động nữ, người sử dụng lao động có thể...

Câu hỏi: Đối với lao động nữ, người sử dụng lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động nữ nghỉ việc dài ngày không có lí do chính đáng. Theo em hành vi đó là

A. đúng vì người lao động nữ vi phạm pháp luật lao động.

B. không đúng vì người lao động nữ được quyền nghỉ việc trong thời gian cho phép.

C. phù hợp vì lao động nữ không tuân theo thoả ước lao động tập thể.

D. sai vì lao động nữ được ưu tiên về cơ thể và sinh lí, chức năng làm mẹ.