Chị A đến công ty sau khi nghỉ chế độ thai s...

Câu hỏi: Chị A đến công ty sau khi nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật. Chị được phòng nhân sự thông báo: chị đã bị chấm dứt hợp đồng lao động. Để bảo vệ quyền lợi của mình, chị A nên:

A. khiếu nại với giám đốc công ty về quyết định chấm dứt hợp đồng lao động.

B. tố cáo công ty vì đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

C. buộc công ty xin lỗi.

D. buộc công ty bồi thường thiệt hại theo hợp đồng.