Trong thời gian nghỉ thai sản, chị M bị giám đốc c...

Câu hỏi: Trong thời gian nghỉ thai sản, chị M bị giám đốc công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với lí do lo ngại chị không đủ sức khoẻ để tiếp tục làm việc. Chị M đã làm đơn đề nghị và được giám đốc công ty xem xét lại và tạo điều kiện cho chị được trở lại vị trí làm việc ban đầu. Trong trường hợp này, pháp luật đã thể hiện vai trò nào sau đây đối với chị M?

A Thực hiện và bảo đảm quyền lợi chính đáng.  

B Đảm bảo chế độ nghỉ thai sản hợp pháp.

C  Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp.  

D Bảo vệ mọi lợi ích và quyền hợp pháp.