Chị H là công nhân hợp đồng tại công ty X. Sau thờ...

Câu hỏi: Chị H là công nhân hợp đồng tại công ty X. Sau thời gian nghỉ chế độ, chị nhận được quyết định chấm dứt hợp đồng của Giám đốc công ty X vì lý do đã tìm được người thay thế trong thời gian chị nghỉ sinh con. Theo em, chị H cần phải làm gì để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình?

A. Tố cáo sai phạm của Giám đốc.

B. Khiếu nại đến trưởng phòng nhân sự.

C. Yêu cầu giám đốc xem xét lại quyết định.

D. Khiếu nại đến giám đốc công ty.