(3,0 điểm)“Nếu một người được...

- Hướng dẫn giải

Phương pháp giải:

Giải chi tiết:

1/ Giải thích:

- Mượn cách nói giàu hình ảnh, mang tính khái quát, Mac-tin Lu-thơ-kinh đã chia sẻ một quan niệm về cách nhìn nhận và đánh giá con người qua công việc và cũng là một trong những yêu cầu quan trọng nhất để đánh giá một con người.

-Theo Lu-thơ-kinh, một người vĩ đại là người làm công việc hết sức bình thường, thậm chí có thể bị coi là tàm thường, nhưng nếu làm công việc đó một cách hoàn hảo đến mức có thể truyền cảm hứng sáng tạo cho người khác thì vẫn xứng đáng được tôn vinh là người vĩ đại.

- Đó là một quan niệm đúng đắn và giàu tinh thần nhân văn.

2/ Làm sáng tỏ:

- Thực tế đời sống đã minh chứng, những con người vĩ đại, không chỉ là những danh nhân, thánh nhân, vĩ nhân- người đang làm những việc lớn lao, cao cả mà còn là những con người nhỏ bé, bình thường, đang âm thầm, thậm chí lam lũ, tần tảo làm nhũng công việc mình yêu thích, những việc được giao phó, những việc cần làm một cách say mê, đầy tinh thần trách nhiệm, tận tâm, tận lực, tận tình. Họ, với tinh thần làm việc, lao động như thế, đã, đang và sẽ không chỉ thỏa mãn nhu cầu sống của bản thân, gia đình mà còn góp phần hữu ích cho xã hội.

- Bản thân đã từng làm những công việc nào một cách say mê, trách nhiệm và từ đó được mọi người khẳng định, ghi nhận?

- Khi làm việc một cách hời hợt, qua quýt, thiếu trách nhiệm, hậu quả gây ra như thế nào? Thái độ, sự đánh giá của xã hội về bản thân ra sao?

3/ Bàn luận:

- Khẳng định ý kiến của Mac-tin Lu-thơ-kinh là hoàn toàn đúng đắn.

- Phê phán:

+ Quan niệm đề cao giá trị con người qua nghề nghiệp, từ đó có thái độ khinh/ trọng đầy bất công, thiếu văn hóa khi phân biệt đối xử giữa người lao động chân tay; người lao động đơn giản,... với người lao động trí óc, lao động trí thức,...

+ Chọn nghề chạy theo danh tiếng hão, vì danh, vì oai, chứ hoàn toàn không phải mình có năng lực, mình yêu thích; làm công việc vì áp lực quyết định của bố mẹ, gia đình; làm công việc nào đó, chỉ quan tâm đến thu nhập cao/thấp;...

+ Làm việc với tâm lý uể oải, nặng nề, hời hợt vì không yêu thích, không hiểu biết, vì không có lý tưởng nghề nghiệp rõ ràng,...

4/ Bài học nhận thức và hành động:

- Điều chỉnh nhận thức lệch lạc, cực đoan về công việc trong tương lai; trân trọng người lao động dù họ làm bất cứ công việc nào nếu có ích cho bản thân và xã hội; trân trọng những thành quả lao động được tạo ra từ niềm dam mê, tinh thần trách nhiệm của mọi người trong xã hội.

- Hiểu đúng đắn rằng, làm việc gì không quan trọng, quan trọng nhất là thái độ, tinh thần trách nhiệm, mức độ hoàn thành công việc. Thước đo giá trị của một con người là sản phẩm lao động kết tinh khả năng tài năng, tâm huyết, niềm dam mê của người làm chứ không phải ở công việc, nghề nghiệp đang làm được trọng dụng, hợp thời hay không.