............... là bất bình có nguyên nhân chính đ...
Câu hỏi: ............... là bất bình có nguyên nhân chính đáng, các sự kiện được biểu hiện rõ ràng, người lao động có thể được tranh luận với người quản lý.
A. Bất bình tưởng tượng
B. Bất bình rõ ràng
C. Bất bình im lặng
D. Bất bình được bày tỏ
Câu hỏi trên thuộc đề trắc nghiệm
Trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực đề số 20 (Có đáp án)